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Dans le contexte des licenciements massifs qui touchent l’industrie technologique à l’échelle mondiale, le Vietnam se trouve à un carrefour crucial, confronté à la fois à des défis et à des opportunités pour sa main-d’œuvre technologique en pleine expansion. Alors que le monde traverse des périodes d’incertitude économique, le secteur technologique vietnamien se positionne pour non seulement résister à la tempête, mais également émerger en tant que force technologique mondiale. Dans cet article, nous examinons les incitations gouvernementales et les perspectives pour la main-d’œuvre de l’industrie technologique vietnamienne, en mettant l’accent sur deux aspects principaux : l’attraction des investissements directs étrangers (IDE) et l’impératif d’un développement continu des compétences.

1. La situation actuelle de l’industrie technologique et la manière dont les conditions économiques mondiales peuvent avoir un impact sur le Vietnam.

A. Aperçu de la situation actuelle de l’industrie technologique vietnamienne

Une situation complexe au Vietnam  

Pendant la pandémie de COVID-19, le recours au télétravail a été d’une aide substantielle pour les grandes entreprises technologiques. Cependant, plusieurs d’entre elles annoncent une croissance médiocre pour 2023. Les dirigeants de ces entreprises expliquent que leur expansion rapide n’est pas soutenable et qu’ils réduisent leurs coûts en raison du contexte économique fragile, entraînant ainsi des licenciements. 

Si les renvois sont difficiles, ils peuvent également constituer une opportunité de développement professionnel pour les experts du secteur. L’industrie technologique vietnamienne se trouve ainsi à un moment délicat. Grâce à son engagement en faveur de la transformation numérique, à sa main-d’œuvre qualifiée et à sa position stratégique, le pays est devenu un hub mondial pour les entreprises technologiques et numériques. Toutefois, les récents licenciements dans le secteur des technologies de l’information, la baisse des ventes de produits électroniques et les pénuries de matériel en Chine ont affecté la production technologique et engendré des pertes d’emplois au Vietnam. Les travailleurs sont ainsi confrontés à la fois à des opportunités et à des défis découlant des licenciements, et le secteur aura besoin de ressources humaines hautement qualifiées et bien orientées pendant au moins 10 à 20 ans.  

Un expert en informatique de haut niveau a souligné́ qu’avec l’essor du secteur il y a quelques années, de nombreuses écoles se sont précipitées pour former des programmeurs en six mois. Cependant, il estime également que ces informaticiens formées à la va-vite ne peuvent pas prospérer dans le contexte actuel.  

B. Impact de la conjoncture économique mondiale et des licenciements dans le secteur de la technologie sur le Vietnam

Microsoft et Google ont respectivement licencié 10 000 et 12 000 personnes dans le monde en 2023. IBM a également mis fin aux contrats de quelque 4 000 travailleurs, tandis que Spotify a réduit son effectif de 6 %. Depuis novembre, Amazon et HP ont aussi supprimé des milliers d’emplois. De son côté, Meta, la société mère de Facebook, a annoncé le licenciement de 11 000 personnes.  

D’autres entreprises asiatiques du secteur des technologies de l’information ont suivi une tendance similaire. Des entreprises telles que GoTo Group (Indonésie), Carousell et Foodpanda (Singapour), ainsi que Kakao et Naver (Corée), ont toutes procédé à des licenciements récemment.  

Selon Layoffs.fyi, une plateforme de suivi des licenciements dans l’industrie technologique, plus de 250 000 travailleurs du secteur ont perdu leur emploi depuis le début de 2023, avec plus de 1 169 entreprises ayant effectué des licenciements. Dans ce contexte économique difficile et avec la montée en puissance de l’informatique, les réductions de postes semblent inévitables.  

Les récents licenciements dans le secteur des technologies de l’information ont eu des répercussions sur la production technologique et ont entraîné des pertes d’emploi au Vietnam. Selon le principal portail de recrutement informatique du pays, 90 % des entreprises prévoient de recruter 75 % de personnes en moins par rapport à l’année précédente. De plus, 79 % des entreprises ont réduit leurs dépenses de recrutement en 2023, tandis que seulement 6 % ont investi dans de nouvelles pratiques d’embauche. Par conséquent, le développement de produits technologiques et les investissements ont ralenti dans un marché affaibli. Certaines entreprises vietnamiennes spécialisées dans l’externalisation ont même réduit leur masse salariale jusqu’à 90 %. Dans l’ensemble, les revenus du secteur informatique ont chuté de 9 % au cours du premier semestre de cette année.  

Malgré ces défis, le marché local du recrutement technologique reste compétitif et souffre d’une pénurie de talents de qualité. Le secteur devrait donc continuer à procéder à des licenciements, ce qui représente à la fois des opportunités et des défis pour les travailleurs.  

2. Plan gouvernemental pour soutenir la vague de “licenciements”.

Selon le ministère vietnamien de la Justice, l’une des politiques les plus importantes consiste à innover en matière d’assurance chômage en renforçant la formation et le recyclage de la main-d’œuvre.  

Le marché du travail vietnamien est instable, inadéquat et inefficace. Le gouvernement se concentre sur tous les secteurs, et non seulement sur celui des technologies de l’information, pour limiter les licenciements. L’administration a pris des mesures pour réduire ces suppressions de postes dans l’ensemble du pays.  

Le ministère vietnamien de la Justice considère que l’amélioration de la formation et du recyclage de la main-d’œuvre, afin de réinventer la politique d’assurance chômage, est une priorité absolue.  

Élargissement de la couverture de la politique et des participants éligibles  

Les inscriptions à l’assurance chômage ont augmenté de façon significative, passant de 5,99 millions en 2009 à 13,32 millions en 2020. Cette tendance témoigne de l’appréciation croissante des entreprises et des salariés envers cette politique, démontrant ainsi leur volonté accrue d’y adhérer.  

En ce qui concerne les allocations de chômage  

En 2020, le nombre de travailleurs ayant demandé des allocations de chômage s’est élevé à 1,12 million, enregistrant une augmentation de 32 % par rapport à l’année précédente. Durant cette même période, les allocations chômage ont totalisé 17 898 milliards de VND, représentant une hausse de 49 % par rapport à 2019. La pandémie de COVID-19 en 2020 a entravé la fabrication et les affaires, privant ainsi de nombreux travailleurs de leur emploi et de leur revenu. Dans ce contexte de crise, l’assurance chômage a joué un rôle crucial en stabilisant les revenus des travailleurs et de leurs familles, contribuant ainsi à maintenir l’ordre et la stabilité sociale.  

En ce qui concerne les conseils en matière d’emploi  

Les travailleurs vietnamiens bénéficient de conseils gratuits en matière d’emploi et sont mis en contact avec des emplois appropriés. Les consultations ont été multipliées par 20 en 2020 par rapport à 2010.  

Le gouvernement vietnamien donne également la priorité à la formation en apprentissage et veille à ce que les participants au marché du travail acquièrent une éducation de qualité afin d’améliorer leurs compétences et leurs connaissances pour pouvoir occuper leur emploi. Cela permettrait également d’améliorer les lieux de travail en permettant aux entreprises de retenir de meilleurs apprenants.  

En juin 2023, 23 000 milliards VND ont été proposés pour soutenir les travailleurs sans emploi. Cela suggère que le gouvernement vietnamien accorde une attention particulière aux chômeurs afin d’atténuer les effets des licenciements.  

3. Perspectives pour la main-d’œuvre de l’industrie technologique vietnamienne  

Attirer les investissements directs étrangers (IDE) dans l’industrie technologique :  

Le 7 septembre 2023, le ministère de la science et de la technologie a conjointement organisé avec le ministère de la planification et de l’investissement une conférence intitulée “Attirer les investissements étrangers dans les hautes technologies. Cette rencontre a permis de dresser un bilan de l’expérience du Vietnam en la matière, en mettant un accent particulier sur les domaines de la haute technologie et du transfert de technologie.  

Ces dernières années, le gouvernement vietnamien a adopté une approche proactive, comme en témoignent les réglementations du parti et les politiques de l’État visant à améliorer l’efficacité et la qualité globale de l’utilisation des investissements étrangers. Les principales politiques contribuant à cette initiative stratégique sont les suivantes :  

  • la résolution n° 50-NQ/TW  
  • la loi de 2017 sur le transfert de technologie  
  • la loi sur l’investissement de 2020  
  • la décision n° 29/2021/QD-TTg  

Au cours des huit premiers mois de 2023, le Vietnam a réussi à attirer des investissements étrangers, avec 1 924 nouveaux projets représentant un capital total de près de 18,15 milliards USD. Notamment, les secteurs de haute technologie, impliquant des acteurs tels que Intel et Samsung, ont enregistré un afflux substantiel de nouveaux investissements, propulsant ainsi le marché intérieur vers une expansion rapide.  

Cette augmentation des investissements étrangers souligne la nécessité de mettre en place des politiques et des mécanismes solides facilitant la collaboration entre les entreprises nationales et internationales. Les entreprises nationales doivent adopter une approche proactive en recherchant des canaux de transfert de technologie, en utilisant des contrats pour l’acquisition d’inventions, de droits d’auteur, de droits de franchise, et en s’engageant dans une coopération en matière de recherche avec des agences et des organisations nationales.  

Développement continu des compétences face aux licenciements :  

Pour maintenir sa compétitivité à l’échelle mondiale, la main-d’œuvre technologique vietnamienne doit attirer les investissements et accorder une priorité au développement continu des compétences. La demande de travailleurs qualifiés dans le domaine des puces électroniques au Vietnam est en augmentation, avec un besoin d’ingénieurs passant de 350 en 2021 à 500 en 2023, selon le groupe de gestion de la communauté des puces électroniques du Vietnam.  

Le directeur général d’Intel Products Vietnam, Kim Huat Ooi, a souligné l’abondance des titulaires de licence, mais la rareté des qualifications supérieures telles que les maîtrises ou les doctorats, ce qui constitue un défi pour le secteur de la recherche et du développement. Malgré cette situation, Intel voit cela comme une opportunité en raison de la forte population du Vietnam.  

Lors de la visite du président Biden, le président du groupe FPT, Truong Gia Binh, a proposé que le gouvernement américain investisse dans la formation de 30 000 à 50 000 experts en semi-conducteurs pour le Vietnam. FPT envisage le pays comme un écosystème de semi- conducteurs et sollicite l’encouragement du gouvernement américain pour l’investissement de grandes entreprises telles que Boeing, AT&T, Qualcomm, Intel et Ford. M. Binh a souligné que FPT souhaitait des conditions juridiques favorables et des engagements de la part du gouvernement vietnamien pour faciliter la formation de 30 000 à 50 000 professionnels des semi-conducteurs. De plus, il espère des investissements dans l’université FPT afin d’améliorer les capacités de la main-d’œuvre en matière de conception de puces et d’intelligence artificielle.  

Réflexions finales 

Face aux licenciements dans l’industrie technologique mondiale, le Vietnam est confronté à des défis et à des opportunités concernant sa main-d’œuvre technologique. Le gouvernement prend des mesures actives, notamment en soutenant les industries et les travailleurs touchés, reconnaissant ainsi la nécessité d’un développement continu des compétences.  

Alors que le secteur technologique fait face à une baisse des ventes mondiales d’électronique, le gouvernement recherche des investissements directs étrangers (IDE) pour assurer une croissance durable. Les récents succès des géants de l’industrie tels qu’Intel et Samsung témoignent de l’efficacité des politiques mises en œuvre et de la nécessité d’une collaboration continue entre les entreprises nationales et internationales.  

Malgré les licenciements, l’accent est mis sur le développement continu des compétences, notamment dans le domaine de la conception de microprocesseurs. L’engagement du gouvernement s’inscrit dans les stratégies de promotion des compétences, comprenant des programmes de formation et des partenariats mondiaux. Pour l’avenir, l’industrie technologique vietnamienne, grâce à son approche résiliente et à son accent sur la croissance, est prête à affronter un avenir dynamique au milieu des défis mondiaux.